El anuncio realizado por el Sindicato de Empleados Municipales de Marcos Paz sobre nuevos “beneficios” para los trabajadores abrió fuertes cuestionamientos entre empleados y vecinos que observan con preocupación el deterioro salarial del sector.
El secretario general del gremio, Juan Gambetta, presentó como un avance la incorporación de comercios adheridos al sistema de bonos sindicales, entre ellos “Carnes Marcos Paz” y “Verdulería Nano”. Sin embargo, lejos de representar un verdadero beneficio económico, el mecanismo funciona como un adelanto de sueldo encubierto: el trabajador retira un bono para comprar mercadería y luego ese monto le es descontado de su salario a fin de mes, aunque sin interés.
La medida generó críticas porque no implica descuentos, promociones ni mejoras reales en el poder adquisitivo de los municipales, cuyos salarios en muchos casos no superan los 300 mil pesos mensuales. En ese contexto, distintos sectores consideran que presentar esta modalidad como una conquista sindical resulta, cuanto menos, desconectado de la realidad cotidiana de los trabajadores.
“Beneficio sería conseguir mejores salarios o descuentos reales en productos esenciales, no habilitar que el empleado llegue endeudado a fin de mes con plata que ya era suya”, cuestionaron trabajadores consultados informalmente tras el anuncio.
El sistema, además, deja en evidencia la gravedad de la situación económica que atraviesa el sector municipal: empleados que necesitan adelantar parte de su salario simplemente para poder comprar carne o verduras antes de cobrar.
Las críticas apuntan a que el gremio parece más enfocado en administrar la precariedad que en encabezar un reclamo firme por recomposición salarial y mejores condiciones laborales.
Para muchos municipales, el problema de fondo sigue siendo el mismo: salarios de pobreza, pérdida constante del poder adquisitivo y un sindicato que, lejos de confrontar con la patronal, termina ofreciendo mecanismos de supervivencia que normalizan la crisis.


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